home

Descoperă miile de beneficii deja negociate de noi pentru angajaţii tăi!

running

Soluție completă pentru beneficiile angajaților

Peste 5,000 de reduceri și oferte acordate de partenerii Benefit disponibile în toată țara

calculate

Extinderea rețelei de furnizori - angajații companiei pot face recomandări de noi furnizori, din orice oraș al țării

calculate

Efort zero din partea companiilor pentru negociere

calculate

Adăugarea în platformă a ofertelor deja negociate de companie, în plus față de ofertele Benefit

calculate

Reducerile corporate sunt negociate de Benefit pentru toți utilizatorii platformei (220,000+)

Beneficii fixe

Rolul acestei secțiuni este de a ajuta angajații să conștientizeze mai bine beneficiile pe care compania deja le plătește pentru ei. Angajații intră în medie intre 4-6 ori pe lună pe platforma de beneficii, vizualizând informațiile din platformă, pe termen mediu și lung având un rol în retenția angajaților.

icon

Beneficiile fixe sunt stabilite la nivel general, de companie, incluzând informații despre fiecare în parte, dar se pot personaliza și la nivel de grupuri de angajați.

icon

Toți angajații beneficiează de acest pachet standard, independent de beneficiile flexibile, rolul platformei fiind cel de informare corectă și la timp, fără ca angajații să mai apeleze la departamentul de HR.

Beneficii flexibile

Compania alocă buget pentru beneficiile flexibile, iar angajații au libertate totală de alegere.

Angajatul își poate alege lunar unul sau mai multe beneficii, în funcție de limita bugetului, dar există și posibilitatea de co-plată în cazul în care bugetul este insuficient, iar valoarea beneficiului dorit este mai mare.

În plus, angajatul beneficiază și de un punct de contact (email & call center) care îi poate oferi soluții și suport pentru fiecare dintre beneficiile selectate de acesta.

Categorii de beneficii în funcție de impozitare

Taxe 0% pentru angajator /

0% pentru angajat:

  • Servicii medicale (abonamente sau asigurări) în limita a 150 lei/lună (400 EUR/an)
  • Pensii private (pilonul III) în limita a 150 lei/lună (400 EUR/an)
  • Training-uri profesionale (fără limită, dar cu aprobarea scrisă a managerului direct sau a departamentului de HR)
  • Tichete și carduri cadou pentru angajații și copiii minori ai acestora, în limita a 150 lei/beneficiar, pentru evenimentele prevăzute de lege (Crăciun, Paști, 8 Martie, 1 Iunie)

Taxe 0% pentru angajator +

10% impozit pe venit pentru angajat:

  • Tichete și carduri de masă, conform legislației în vigoare, în limita unui tichet de masă/zi lucrată
  • Vouchere de vacanţă, conform legislației în vigoare, în limita a 6 salarii minime brute/an/angajat
  • Tichete culturale conform legislației în vigoare, în limita a 160 lei/lună sau 330 lei/eveniment/angajat

Taxe 2,25% pentru angajator +

41,5% pentru angajat pentru beneficiile în natură:

  • Tichete și carduri cadou, dacă depășesc limitele descrise anterior (alte evenimente decât cele prevăzute de lege și/sau alte valori peste)
  • 150 lei/beneficiar/sărbătoare legală
  • Donațiile către diverse asociații sau organizații non-profit
  • Secțiunea 'Oferte speciale' - toate produsele și serviciile incluse în această categorie și care se pot achita direct prin platformă
circle

demo