Beneficii pentru angajator
Atragere de talente și retenție angajați
Eficientizare costuri
Crește engagement angajați
Beneficii fixe
Rolul acestei secțiuni este de a ajuta angajații să conștientizeze mai bine beneficiile pe care compania deja le plătește pentru ei. Angajații intră în medie intre 4-6 ori pe lună pe platforma de beneficii, vizualizând informațiile din platformă, pe termen mediu și lung având un rol în retenția angajaților.
Beneficiile fixe sunt stabilite la nivel general, de companie, incluzând informații despre fiecare în parte, dar se pot personaliza și la nivel de grupuri de angajați.
Toți angajații beneficiează de acest pachet standard, independent de beneficiile flexibile, rolul platformei fiind cel de informare corectă și la timp, fără ca angajații să mai apeleze la departamentul de HR.
Beneficii flexibile
Compania alocă buget pentru beneficiile flexibile, iar angajații au libertate totală de alegere.
Angajatul își poate alege lunar unul sau mai multe beneficii, în funcție de limita bugetului, dar există și posibilitatea de co-plată în cazul în care bugetul este insuficient, iar valoarea beneficiului dorit este mai mare.
În plus, angajatul beneficiază și de un punct de contact (email & call center) care îi poate oferi soluții și suport pentru fiecare dintre beneficiile selectate de acesta.
CUM TE AJUTĂ PLATFORMA BENEFIT SĂ OFERI CELE MAI DORITE BENEFICII
| Beneficiu |
Valoarea brută maximă anuală |
Taxare |
Valoarea netă |
Comentarii |
| Tichete de masă |
4,602 |
10% |
4,142 |
250 zile lucrătoare pe an - 20 zile de concediu = 230 zile lucrătoare |
| Tichete cadou |
1200 |
0% |
1200 |
asumpție angajat femeie cu un copil minor |
| Vouchere de vacanță |
15,300 |
10% |
13,770 |
|
| Tichete culturale |
1,920 |
10% |
1,728 |
|
| Servicii medicale |
1,972 |
0% |
1,972 |
curs folosit EURRON 4.93 |
| Pensie privată P3 |
1,972 |
0% |
1,972 |
curs folosit EURRON 4.93 |
| Training, dezvoltare profesională și limbi străine |
1,000 |
0% |
1,000 |
Nu există limită superioară - asumpție de 1000 RON pe an |
| Transport |
1,800 |
0% |
1,800 |
Nu există avantaje fiscale pentru angajat, dar poate fi cheltuială deductibilă pentru angajator, asumpție 150 RON/lună |
| Sport |
2,400 |
0% |
2,400 |
Nu există avantaje fiscale pentru angajat, dar poate fi cheltuială deductibilă pentru angajator, asumpție 200 RON/lun |
| Turism |
5,400 |
0% |
5,400 |
În limita unui salariu mediu brut/an |
| Telemuncă |
4,800 |
0% |
4,800 |
maximum 400 ron/lună raportat la numărul de zile lucrate în regim de telemuncă |
| Total an |
42,366 |
6.80% |
40,184 |
|
| Total lună |
3,530 |
|
3,349 |
|
Oferte speciale
Angajatul beneficiază de o gamă largă de oferte speciale (wellness/fitness, telecom & IT, hobby & vacanțe sau modă & frumusețe) negociate de către Benefit pentru comunitatea utilizatorilor.
Extinderea rețelei de furnizori - angajații companiei pot face recomandări de noi furnizori, din orice oraș al țării
Efort zero din partea companiilor pentru negociere
Adăugarea în platformă a ofertelor deja negociate de companie, în plus față de ofertele Benefit
Reducerile corporate sunt negociate de Benefit pentru toți utilizatorii platformei (220,000+)
Categorii de beneficii în funcție de impozitare
